Ortaklar Arasında Pay Devri Uyuşmazlıkları

Soru

Limited şirket ortaklarından biri, payını başka bir ortağa veya üçüncü bir kişiye devretmek istemekte; devrin geçerli olması için hangi şartların yerine getirilmesi gerekir?

Kısa Cevap

Limited şirkette pay devri, esas sözleşmede aksi öngörülmedikçe, noter onaylı devir sözleşmesi ile yapılmalı ve genel kurulun onayına sunulmalıdır; onay verilmedikçe devir, şirkete karşı hüküm ifade etmez.

Mevzuat

• TTK m. 595 – Limited şirkette pay devrinin şekli ve genel kurul onayı
• TTK m. 596-597 – Devir kısıtlamaları ve sonuçları

Uygulamadaki Problem

Uygulamada en sık karşılaşılan sorun, pay devrinin noter onaylı sözleşme yapılmadan veya genel kurul onayı alınmadan gerçekleştirilmiş sayılmasıdır; bu durumda devir, taraflar arasında geçerli olsa da şirkete karşı ileri sürülemez ve pay defterine işlenemez. Ayrıca devir bedelinin ödenmesi ile payın fiilen devrinin eş zamanlı olmaması, taraflar arasında güven sorunlarına ve ihtilaflara yol açabilmektedir.

Mahkeme/Kurum Yaklaşımı

Mahkemeler, pay devri uyuşmazlıklarında öncelikle devrin kanunda öngörülen şekil şartına (noter onayı) ve genel kurul onayı gerekip gerekmediğine uyulup uyulmadığını inceler. Yargıtay'ın yerleşik içtihadına göre, şekil şartına uyulmadan yapılan pay devri geçersizdir; genel kurul onayı alınmamış olması ise devri tarafları arasında geçerli kılmakla birlikte, şirkete karşı ileri sürülebilirliğini engeller ve devralanın ortaklık haklarını (oy kullanma, kâr payı alma gibi) kullanmasına imkân tanımaz.

Engin Şahin Hukuk Bürosu Değerlendirmesi

Pay devri işlemlerinde, devir sözleşmesinin şekil şartlarına tam uygunluğunu sağlıyor, genel kurul onay sürecinin zamanında ve usulüne uygun tamamlanmasını takip ediyoruz. Devir bedelinin ödenmesi ile payın fiilen ve hukuken devri arasındaki senkronizasyonu sağlayacak koruyucu sözleşme hükümlerini (bedelin şarta bağlı ödenmesi gibi) müvekkillerimize öneriyoruz.